“Raro é ter um gestor que realmente ouve o que a gente tem pra falar antes de sair dando ordem. Esse espaço que você abre pro time opinar é o que faz a gente se sentir parte real do sucesso e não só uma peça na engrenagem.”
#escuta ativa#liderança moderna#pertencimento equipe#diálogo no trabalho#gestão de pessoas